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年终述职“晒成绩” 找准差距“促提升”
发布时间:2019-12-20     访问人数:465

考评会现场

      本网讯(通讯员 王楠)12月19日下午,我院在儿童医院12-2会议室召开2019年三年期行政后勤员工年度述职考评会,11名行政后勤“新兵”通过现场述职演讲和答辩,晒成绩、展风采,找差距、促提升,谈感悟、鼓干劲。

      本次考评旨在进一步加强医院行政后勤能力建设,提高职能科室人才梯队培养水平,促进员工自我成长。考评对象包括新进、调入、调岗到行政后勤岗位工作满1年且未超4年的人员,考评结果与评优和绩效挂钩,对考评不合格者进行诫勉谈话,连续两年考评排名末位者将进行解聘处理。 

      考评会现场,11名述职人员依次登台,分别就2019年度岗位履职、工作亮点、廉洁自律及取得的成绩等情况进行汇报,总结查找工作中存在的问题和差距,并就2020年的工作进行谋划,明确了努力方向。由院领导、部分行政后勤职能部门负责人及临床科室负责人组成的评委组,则根据他们的现场述职答辩情况,以及结合科室对其工作表现的评价,对考评结果进行量化。

      会议强调,本次考评是医院落实分层次人才培养方案的重要举措,是对三年期行政后勤员工履行职责的一次重要检验,也是大家学习交流的好机会,有利于相互促进,共同提高。

      会议要求,全体述职人员要以本次考评为契机,加强学习、提高本领,主动作为、大胆创新,锤炼自我、快速成长,努力成为行政后勤岗位上的行家里手,奋力推动医院各项工作取得新成绩、迈上新台阶。


李华副院长主持考评会


院领导担任述职考评评委


三年期行政后勤员工述职


三年期行政后勤员工述职


三年期行政后勤员工述职


三年期行政后勤员工述职

三年期行政后勤员工述职


考评会现场

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