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江津区中心医院2019年护士规范化培训招生简章
发布时间:2019-06-05     访问人数:1629
      重庆市江津区中心医院为重庆市护士规范化培训基地。根据重庆市卫生健康委员会(原重庆市卫生和计划生育委员会)《关于开展护士规范化培训工作的通知》,现将我院2019年护士规范化培训招生事宜公布如下:

      一、 培训目的

      经过严格规范的临床实践训练,培养具有高尚医德、较强的临床思维能力和系统的专业知识,较熟练掌握本学科基本临床技能,能向个人、家庭与社区居民提供综合性、协调性、连续性的基本医疗卫生服务的卫生专业技术人才。

      二、 招收对象和条件

     (一)从事或拟从事临床工作的高等院校护理专业专科及以上学历,获得护士执业资格证书或护士执业资格考试成绩合格。

     (二)具有适应岗位要求的身体条件及专业从业基础。
   
     (三)自愿进入护士规范化培训,遵守《护士规范化培训合同》有关条款的规定,并按相应学科培训大纲的要求完成培训工作。

      三、 招收程序

     (一)报名时间及方式

      1按重庆市卫健委统文件执行

      2联系方式:

      联系电话:023-47535885。
   
      联系人(护理部):唐佳 。

      联系地址:重庆市江津区鼎山街道江州大道725号。

     (二)资格审核

      网上资格审核后,重庆护士规范化培训事务管理办公室将审核后的学员名单在网上公布。参加基地面试时,需再次审核报名资料。

     (三)考试 

      1、面试:采取结构化方式进行。题目包括综合知识、卫生相关专业知识、相关法律法规等内容,考生现场随机抽取答题,面试分值为100分。面试成绩当场公布,考生并确认签字。

      2、笔试:采用闭卷方式进行理论考试。笔试内容围绕护理相关的基础知识、综合知识、公共知识等,理论考试分值为100分。

      3、成绩计算方式:总成绩=笔试+面试【笔试成绩×50%+面试成绩×50%】

      4、体检:总成绩从高分到低分依次等额(1:1)确定体检人员50名。名单将在江津区中心医院外网上公布。参加体检的人员,体检日需空腹,备一张1寸免冠证件照,体检费403.55元,在江津区中心医院东门院区体检中心完成所有体检项目。对体检结论有疑义的,可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请,由报考基地组织复检,体检结果以复检结论为准。因自动放弃体检资格或体检不合格的,其缺额按照报考人员考试总成绩由高到低依次递补。

     (四)结果公布

      网上公布录取学员名单。

      四、招生计划

      医院确定普通护士1个学科,拟面向全国招收护士规范化培训学员共计 50 名。



      五、待遇    

     (一)待遇学员自愿以培训学员身份与医院签订培训合同,单位为“社会人”(即单位未纳入编制的人员)培训学员提供工资、补贴不低于2000元/月,并提供必要的社会保障(培训基地统一为学员购买五险,个人应支付部分由培训基地代扣)。

     (二)学员档案须由重庆市卫生人才交流中心代管。

     (三)单位积极协助培训学员参加护士执业资格考试报名,并办理执业注册手续。

     (四)培训结束后,推荐学员自主择业,医院将遴选招聘部分优秀护士留院工作。

      六、培训基地简介

      重庆市江津区中心医院(重庆医科大学附属江津中心医院),始建于1939年,是一所集医疗、科研、教学、预防、保健、康复和医学救援为一体的国家三级甲等综合医院;是重庆市博士后科研工作站;是西南医科大学理论课教学基地,湖南中医药大学、遵义医学院等高等院校的教学医院;是重庆医科大学、西南医科大学、湖南中医药大学和重庆理工大学的硕士研究生培养单位。2013年1月通过国家三级甲等综合性医院评审,2018年11月通过三级甲等综合性医院复评。医院除本部外设有东门分院,占地面积共220亩,编制床位1000张,年门(急)诊量80多万人次、出院病人6万余人次、手术 1.8万余台次。医院先后荣获全国卫生系统先进集体、全国精神文明建设工作先进单位、重庆市最佳文明单位、重庆市卫生系统先进集体、重庆市职工职业道德建设先进单位等殊荣。

      目前共有职工1523人。其中,博士19人,留美博士后1人,硕士158人;正高级职称34人,副高级职称124人;博士生导师(兼职)2人,硕士生导师(兼职)12人。国家级、省级专家学术委员会任职50多人。全院发表文章1000余篇,其中SCI收录论文19篇;获得各级各类科研课题近200项;发明专利22项;主编专著6部,参编高职教材3部。拥有18个国家住院医师规范化培训基地和1个重庆市级护士规范化培训基地,现已形成招收博士后、硕士研究生、规培生、大班理论课学生、进修生和实习生的完整教学体系,培养了一批合格的医学人才。

      医院护理团队经过不断的努力,护理队伍不断壮大。现有护理人员667名,其中高级职称28名,占4.2%;中级职称护士135名,占20.8%。学历结构也在不断提升,现有硕士研究生1名,本科学历272名,占41.9%,大专学历361名,占55.6%。承担着全院的临床护理、教学科研、延伸服务工作。

      医院设有护理分管领导1名,护理部主任1名,副主任2名,科护士长2名、护士长29名、副护士长9名、护理组长1名。组织管理体系健全,实施护理部主任—科护士长—护士长三级管理体系,职责明确,责任到人。护理质量管理委员会,下设8个护理质量管理督导小组,每月对临床科室进行交叉检查、考核、评价工作。让“管理有制度,操作有流程,检查有记录,反馈有整改,循环有进阶”成为常态,促进了护理质量的持续改进。

      在护理人员的培训提升上,护理部注重对一年期护士的《规范化培训》,对三年期护士制定了相应的分层次培训计划,加大力度对专科护士的培养,每年选派骨干护士外出进修学习,已有140名护士取得专科护士证书。成立的伤口∕造口组、静脉治疗管理组、糖尿病健康教育组、护理科研小组、护理操作组、护理教学师资组、护理信息组、管道护理组在学科建设上发挥重要作用,解决了护理疑难问题,为患者提供了专业、安全的服务。近些年,多人次获批重庆市卫生局科研课题面上项目和江津区科委科研课题,10人次参加全国医药高职高专护理类“十二五”创新教材编写,在护理期刊上发表论文60余篇。近10人参加重庆市护理技能竞赛均获得不同的奖项,为医院增得了荣誉,在社会上树立了良好的形象。

      在教学管理上,不仅拥有一支业务技术精、教学能力强的护理师资队伍,每年承担着多家医学院校近300名实习护生的临床教学任务,还在教学模式上积极创新如开展PBL、CBL、三明治教学,不断提升学生的临床护理思维能力,提高护理能力。经过多模式的教学、丰富多彩的活动和严格的管理,使每年的护理毕业生就职率和满意率较高,达到了双赢的目的。
             

重庆市江津区中心医院
2019年6月4日

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