日前，江津区委组织部、江津区人力资源和社会保障局公布了2020年“人才伯乐”评选结果，我院凭借人才增速和人才增量的显著成果，获评银牌“人才伯乐”奖。

近年来，医院通过积极参加英才大会、津鹰计划、高校招聘等公开（考核）招聘或院内招聘途径引进人才。2020年引进硕士研究生26名，全日制本科生31名，其中副高级职称2人，正高级职称2人；另外，医院还通过柔性引才方式，成功引入知名教授和专业团队指导医院开展科研及技术创新等工作。

在院内人才培养方面，医院鼓励在职人员提升学历，并根据结业情况给予奖励，目前共有20名在职硕士和1名在职博士完成在职学历学习，现有在读硕士19名，在读博士9人；2020年，医院共选派42名优秀医务人员到市级（省级）知名医院进修学习；自2015年开展后备人才培养以来，医院共选拔出60名骨干人才进行培养，2020年顺利结业15名，其中2名人才走上了中层干部管理岗位。在区级人才评定中，医院现有区级二类人才2人，三类人才15人，四类人才140人。

我院负责人表示，下一步，医院将继续有效推进与实施“511”人才建设培养计划（计划五年时间投入超5000万元，引进培养100名专业技术及管理人才，其中10名成为精英人才），同时实施“高层次人才培养引进管理办法”，保障人才的引进与培养，为积极营造良好的人才环境提供有力保障。