部门概况

江津区中心医院药剂科成立于1984年，于2017年更名为药学部，是集临床药学实践与教育、临床服务与管理、药品供应与调剂、药学教学与科研为一体的服务于患者、临床的药学技术部门。由临床药学部门、个体化药物治疗实验室、药物临床试验机构办公室、调剂部门、保障部门构成（详见部门设置结构图）。

部门设置结构图

人才团队及培养

人才是发展的第一动力。药学部构建“分层次、分梯队”培养体系，并结合医院院情和科情，设置人才梯队培养模式（详见人才梯队培养模式图），鼓励职工积极进步。现有专业技术人员61名。其中，高级职称2名，中级职称18名；研究生14名，本科及以上学历占比近80%；取得审方药师资格的药师25名，普通临床药师6名，专科临床药师5名，带教临床药师3名，专业涉及感染、肿瘤、心血管、内分泌、泌尿外科、神经内科、儿科等。

人才梯队培养模式图

技术平台

拥有“精细化临床药学服务、教学、科研”三大平台：密切结合临床实际、以患者为中心开展临床药学、药学信息、合理用药管理、药事管理等领域的实践及研究工作，为全国抗菌药物/肿瘤药物临床应用监测网重庆分网机构、国家药品不良反应监测哨点单位、重庆市中医药学专科联盟成员单位、重庆市临床药学专科联盟成员单位、江津区药事管理质量控制中心；承担遵义医科大学、西南医科大学等高校本、专科生的带教工作，同时，为重庆市卫计委主办的基层药学师资培训实践基地、重庆医药高等专科学校暑期实践教学活动基地；重视科研平台搭建，拥有个体化药物治疗实验室、顺利通过国家药物临床试验机构资格认定，部门人员参与完成国家十二五“重大新药创制”监测项目，主持或参与课题20余项，在国外及国内核心期刊累计发表论文30余篇，其中，SCI11篇，累计影响因子约55。是结构完整的“医教研”一体型科室，同时兼具了专业技术和行政职能的双重角色。

文化建设

创建职工小家，打造科室文化，提高职工凝聚力、激发职工活力，不断加强职工政治思想教育，内化于心，外化于行。始终以“两个明确 + 两个坚持”为部门奋进基础,力争为临床和患者提供优质服务。

两个明确：明确理念，明确发展方针

两个坚持：坚持4核心，坚持4准则

理念：以人为本

发展方针：以制度建设护科、以人才培养兴科、以药学服务立科、以学术科研强科

4核心：以药品保障供应为工作核心、以临床药学服务为工作核心、以学术前沿为工作核心、以管理前沿为工作核心

4准则：以安全为工作服务准则、以严谨为工作服务准则、以熟练为工作服务准则、以满意为工作服务准则

科室荣誉

曾先后荣获“放心药房”、“三甲创建先进集体”、“优秀带教科室”、“GCP先进集体”、“三甲复评先进集体” 等，连续两年荣获“党风廉政建设优秀科室”、“品管圈一等奖”、“中国药师职业技能大赛-重庆赛区三等奖”，连续三年荣获“优秀科室”，连续七年荣获“药品不良反应监测工作一等奖”。